Свяжемся с вами в течение 15 минут
Нажимая кнопку «Пригласить к участию»,
я соглашаюсь с условиями политики обработки персональных данных
я соглашаюсь с условиями политики обработки персональных данных
Пригласите нас к участию в тендере или закупке
Раскрытие информации
ООО «ЭР Аудит»
Информация об аудиторской организации:
Полное наименование: Общества с ограниченной ответственностью «ЭР Аудит»
Сокращенное наименование: ООО "ЭР Аудит"
Наименование на иностранном языке LLC «ER Audit»
Местонахождение: Российская Федерация, 195 213, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Малая Охта, пр-кт Энергетиков, д. 3, литера Б, помещ. 03/5, офис 1
Телефон: 8 495 191-30-07
Адрес электронный почты: komm@casexpert.ru
Сокращенное наименование: ООО "ЭР Аудит"
Наименование на иностранном языке LLC «ER Audit»
Местонахождение: Российская Федерация, 195 213, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Малая Охта, пр-кт Энергетиков, д. 3, литера Б, помещ. 03/5, офис 1
Телефон: 8 495 191-30-07
Адрес электронный почты: komm@casexpert.ru
Информация о наличии права аудиторской организации оказывать аудиторские услуги:
Дата внесения сведений об аудиторской организации в реестр аудиторов и аудиторских организаций саморегулируемой организации аудиторов | 13.11.2025 |
Дата внесения сведений об аудиторской организации в аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям (в случае внесения сведений) | - |
Дата внесения сведений об аудиторской организации в реестр аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям на финансовом рынке (в случае внесения сведений) | - |
Информация о структуре аудиторской организации
Единоличным исполнительным органом (Генеральным директором) ООО «ЭР Аудит» является Златорунский Александр Валерьевич
Основные функции единоличного исполнительного органа аудиторской организации:
Основные функции единоличного исполнительного органа аудиторской организации:
- осуществляет руководство текущей деятельностью Общества;
- без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
- выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
- издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
- осуществляет иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом и Уставом Общества к компетенции общего собрания участников Общества
Информация о лицах, связанных с аудиторской организацией:
Перечень филиалов и представительств | - |
Перечень дочерних обществ аудиторской организации | - |
Наименование организации, по отношению к которой аудиторская организация является дочерним обществом | - |
Перечень аудиторских организаций, участвующих в уставном (складочном) капитале аудиторской организации | - |
Размер доли уставного (складочного) капитала, принадлежащей всем аудиторам, являющимся работниками аудиторской организации | 51% |
Размера доли уставного (складочного) капитала, принадлежащей всем аудиторам, являющимся работниками аудиторской организации по основному месту работы | 51% |
Размера доли уставного (складочного) капитала, принадлежащей всем аудиторам, работающим в аудиторской организации по совместительству | 0% |
Перечень бенефициарных владельцев аудиторской организации | Златорунский Александр Валерьевич, гражданство и страна постоянного проживания — Российская Федерация Потапов Егор Владимирович, гражданство и страна постоянного проживания — Российская Федерация |
Перечень иностранных граждан, лиц без гражданства, иностранных юридических лиц, международных компаний, являющихся контролирующими лицами аудиторской организации | - |
Наименование российской и (или) международной сети аудиторских организаций, членом которой является аудиторская организация | - |
Место расположения штаб-квартиры | - |
Адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | - |
Описание характера отношений между членами указанной сети | - |
Информация об организации и обеспечении соблюдения аудиторской организацией требований профессиональной этики и независимости.
Заявление руководителя аудиторской организации о соблюдении аудиторской организацией и аудиторами требований профессиональной этики и независимости, предусмотренных статьей 8 Федерального закона от "30″ декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (по состоянию на "01″ января года, следующего за годом, информация за который раскрывается):
Генеральный директор ООО «ЭР Аудит» настоящим подтверждает соблюдение требований, предусмотренных:
ООО «ЭР Аудит» ежегодно проводит процедуру подтверждения соблюдения принципов и процедур независимости всех сотрудников, вовлеченных в оказание профессиональных услуг.
В соответствии с внутренними регламентами ООО «ЭР Аудит» в рамках каждого задания проводится процедура принятия клиента, включающая подтверждение независимости и отсутствия конфликта интересов, как на уровне организации, так и на уровне ее сотрудников.
В рамках выполнения заданий каждый сотрудник, участвующий в выполнении задания, в письменном виде подтверждает свою независимость в отношении конкретного клиента.
Концептуальный подход к независимости, применяемый в ООО «ЭР Аудит», описан в Правилах независимости ООО «ЭР Аудит», принятых на основе Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций.
Описание системы вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита, в том числе факторов, влияющих на размер их вознаграждений:
Система вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита устанавливается таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством выполняемой работы. Поощряется качественная работа, осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, международными стандартами аудита, Кодексом профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций.
Вознаграждение руководителей аудита включает базовую часть (оклад), которая зависит от квалификации сотрудника и дополнительные выплаты (премии). Основными факторами, оказывающими влияние на размер премии, являются сложность выполняемого задания и соблюдение требований внутрифирменного аудиторского стандарта при выполнении задания. Порядок вознаграждения руководителей аудита и членов аудиторских групп не привязан к договору с конкретным клиентом, что исключает финансовую заинтересованность в клиенте.
Вознаграждение высшего руководства включает базовую часть (оклад) и дополнительную выплату (премию), зависящую от результата деятельности организации.
Описание мер, принимаемых в аудиторской организации в целях обеспечения ротации руководителей аудита:
ООО «ЭР Аудит» разработало и применяет процедуры, направленные на устранение или снижение до приемлемого уровня угрозы близкого знакомства, личной заинтересованности, т. е. угрозы, возникающей при назначении на одно и то же задание, обеспечивающее уверенность, в течение длительного времени одних и тех же работников.
Правила внутреннего контроля качества ООО «ЭР Аудит» устанавливают следующие критерии для принятия мер предосторожности в целях снижения угрозы близкого знакомства и личной заинтересованности в тех случаях, когда при выполнении заданий, обеспечивающих уверенность, привлекаются одни и те же сотрудники организации:
Генеральный директор ООО «ЭР Аудит» настоящим подтверждает соблюдение требований, предусмотренных:
- Федеральным законом № 307-ФЗ от 30.12.2008 «Об аудиторской деятельности»;
- Кодексом профессиональной этики аудиторов;
- Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций;
- Международными стандартами аудита.
ООО «ЭР Аудит» ежегодно проводит процедуру подтверждения соблюдения принципов и процедур независимости всех сотрудников, вовлеченных в оказание профессиональных услуг.
В соответствии с внутренними регламентами ООО «ЭР Аудит» в рамках каждого задания проводится процедура принятия клиента, включающая подтверждение независимости и отсутствия конфликта интересов, как на уровне организации, так и на уровне ее сотрудников.
В рамках выполнения заданий каждый сотрудник, участвующий в выполнении задания, в письменном виде подтверждает свою независимость в отношении конкретного клиента.
Концептуальный подход к независимости, применяемый в ООО «ЭР Аудит», описан в Правилах независимости ООО «ЭР Аудит», принятых на основе Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций.
Описание системы вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита, в том числе факторов, влияющих на размер их вознаграждений:
Система вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита устанавливается таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством выполняемой работы. Поощряется качественная работа, осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, международными стандартами аудита, Кодексом профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций.
Вознаграждение руководителей аудита включает базовую часть (оклад), которая зависит от квалификации сотрудника и дополнительные выплаты (премии). Основными факторами, оказывающими влияние на размер премии, являются сложность выполняемого задания и соблюдение требований внутрифирменного аудиторского стандарта при выполнении задания. Порядок вознаграждения руководителей аудита и членов аудиторских групп не привязан к договору с конкретным клиентом, что исключает финансовую заинтересованность в клиенте.
Вознаграждение высшего руководства включает базовую часть (оклад) и дополнительную выплату (премию), зависящую от результата деятельности организации.
Описание мер, принимаемых в аудиторской организации в целях обеспечения ротации руководителей аудита:
ООО «ЭР Аудит» разработало и применяет процедуры, направленные на устранение или снижение до приемлемого уровня угрозы близкого знакомства, личной заинтересованности, т. е. угрозы, возникающей при назначении на одно и то же задание, обеспечивающее уверенность, в течение длительного времени одних и тех же работников.
Правила внутреннего контроля качества ООО «ЭР Аудит» устанавливают следующие критерии для принятия мер предосторожности в целях снижения угрозы близкого знакомства и личной заинтересованности в тех случаях, когда при выполнении заданий, обеспечивающих уверенность, привлекаются одни и те же сотрудники организации:
- сотрудник не может быть назначен руководителем задания для конкретного лица более семи лет суммарно;
- сотрудник не может быть назначен контролером качества выполнения задания по заданию для конкретного лица более семи лет суммарно;
- сотрудник не может быть назначен в качестве другого ключевого лица, участвующего в выполнении задания для конкретного клиента, более семи лет суммарно.
Информация о контроле (надзоре) за деятельностью (качества работы) аудиторской организации:
Заявление руководителя аудиторской организации о наличии и результативности системы внутреннего контроля аудиторской организации, ее соответствии международным стандартам аудита, принимаемым Международной федерацией бухгалтеров и признанным в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 2015 г. № 576 «Об утверждении Положения о признании международных стандартов аудита подлежащими применению на территории Российской Федерации», с указанием основных элементов этой системы (по состоянию на 1 января года, следующего за годом, информация за который раскрывается):
Генеральный директор ООО «ЭР Аудит» заявляет о наличии и результативности системы управления качеством аудиторской организации, основанной на выполнении требований следующих нормативно-правовых актов:
Система управления качеством, действующая в ООО «ЭР Аудит», изложена в Правилах внутреннего контроля качества «Система управления качеством ООО „ЭР Аудит“» и в других локальных нормативных актах. С целью получения разумной уверенности в том, что принципы и процедуры внутреннего контроля качества понятны и применяются на практике, документы, регулирующие их, доводятся до сведения сотрудников ООО «ЭР Аудит».
Стратегия ООО «ЭР Аудит» подчинена безусловному требованию достижения качества во всех выполняемых заданиях.
Генеральный директор ООО «ЭР Аудит» принимает на себя конечную ответственность за систему управления качеством, за достижение целей в области качества.
Генеральный директор ООО «ЭР Аудит» заявляет о наличии и результативности системы управления качеством аудиторской организации, основанной на выполнении требований следующих нормативно-правовых актов:
- Федеральный закон от 30.12.2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»;
- Международный стандарт управления качеством 1 «Управление качеством в аудиторских организациях, проводящих аудит или обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, или задания по оказанию сопутствующих услуг» (МСК 1);
- Международный стандарт управления качеством 2 «Проверка качества выполнения заданий» (МСК 2);
- Международный стандарт аудита МСА 220 (пересмотренный) «Управление качеством при проведении аудита финансовой отчетности (МСА 220);
- Кодекс профессиональной этики аудиторов;
- Правила независимости аудиторов и аудиторских организаций;
- Локальные нормативные акты.
- ООО «ЭР Аудит» и ее персонал выполняют свои обязанности в соответствии с профессиональными стандартами, а также применимыми требованиями законов и нормативных актов и выполняют задания в соответствии с такими стандартами и требованиями;
- заключения или отчеты по результатам задания, носят надлежащий характер с учетом конкретных обстоятельств.
- процесс оценки рисков;
- управление и высшее руководство;
- соответствующие этические требования;
- принятие решения о начале и (или) продолжение работы с клиентом либо работ;
- по определенному заданию;
- выполнение задания;
- ресурсы;
- информационная система и информационное взаимодействие;
- процесс мониторинга и устранения недостатков.
Система управления качеством, действующая в ООО «ЭР Аудит», изложена в Правилах внутреннего контроля качества «Система управления качеством ООО „ЭР Аудит“» и в других локальных нормативных актах. С целью получения разумной уверенности в том, что принципы и процедуры внутреннего контроля качества понятны и применяются на практике, документы, регулирующие их, доводятся до сведения сотрудников ООО «ЭР Аудит».
Стратегия ООО «ЭР Аудит» подчинена безусловному требованию достижения качества во всех выполняемых заданиях.
Генеральный директор ООО «ЭР Аудит» принимает на себя конечную ответственность за систему управления качеством, за достижение целей в области качества.
Информация об аудиторах, работающих в аудиторской организации по трудовому договору:
Численность, работающих по основному месту работы, аудиторов | 3 |
Доля, работающих по основному месту работы, аудиторов | 0,6 |
Численность работающих по совместительству аудиторов | 2 |
Доля работающих по совместительству аудиторов | 0,4 |
Численность аудиторов, имеющих квалификационный аттестат аудитора, выданный саморегулируемой организацией аудиторов | 0 |
Генеральный директор ООО «ЭР Аудит» заявляет, что сотрудники, имеющие квалификационные аттестаты аудитора, в обязательном порядке проходят обучение в объеме от 40 до 48 часов в соответствии с их квалификацией и опытом работы в аудите. Программы для прохождения обучения выбираются с учетом приоритетных тематик обучения по программам повышения квалификации аудиторов. ООО «ЭР Аудит» принимает на себя обязанность оплачивать и при необходимости организовывать курсы повышения квалификации.
Сотрудники обязаны постоянно повышать свой образовательный уровень путем самообразования, повышения квалификации как в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, так и в инициативном порядке.
В целях обеспечения условий для самообразования производится подписка на профессиональные периодические издания и литературу, информационные базы.
Сотрудники обязаны постоянно повышать свой образовательный уровень путем самообразования, повышения квалификации как в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, так и в инициативном порядке.
В целях обеспечения условий для самообразования производится подписка на профессиональные периодические издания и литературу, информационные базы.